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25/03/05 17:56
(수정됨) 지금은 커리어를 접었지만 한때 인사팀으로 일했고 면접관으로도 들어갔었습니다.
(채용에 대해 개념이 어느 정도 잡힌)조직이 인재를 검증하는 핵심적인 기준 2가지는 다음과 같습니다. 개념없는 조직은 말잇못...... 1. 직무적합성 2. 조직적합성 1. 직무적합성은 '일을 잘 할 수 있는 사람인가?', 다시 말해 성과를 낼 수 있는 인재인지를 판단하고자 함입니다. 지원자께서는 채용 공고의 내용, JD를 구체적으로 분석하여 그 업무에서 본인이 왜 성과를 낼 수밖에 없는지에 대해 면접관들을 설득하실 수 있으셔야 합니다. 뱀발로 이력서도, 면접도 데이터를 기반으로 주장과 근거를 제시하여야 직무적합성에 대한 설득력이 높아집니다. 예컨대 '나는 영업 잘 해요. 믿고 맡겨보세요', 보다 '20xx년에 전년도 대비 영업 실적을 x%이상 끌어올렸고, 그 방법으로는 y와 z를 활용하였습니다. 귀사에서는 이러한 경험을 바탕으로 하여 귀사의 상황과 아이템에 맞게 k의 방법을 실천한다면 r% 이상의 영업 실적 확대를 기대할 수 있으리라 생각합니다' 뭐 이런 식으로요. 제가 지금은 조금은 [다른 업종으로 이직]을 하고 싶은터라 이 부분이 아리까리 하네요 의류 벤더 해외영업 경력 거~의 10년차이고 다른 직종 해외영업을 가고 싶은데 -> 의 key point는 [내가 해 보지 않은 일이지만 잘 할 수 있다]를 면접관들에게 설득하는 점이겠네요. 2. 조직적합성은 흔히 Culture Fit으로 불리는 요소로서 '이 사람이 우리 조직에 잘 어울릴 수 있는 사람인가', 바꾸어 말하면 기존의 조직원들과 두루두루 잘 지낼 수 있는 사람인지를 알아보고자 함입니다. 이를 입증하기 위해서 지원자께서는 지원하신 회사의 미션/비전/핵심가치/인재상 등을 파악하시고, 그 내용들이 본인의 역량과 아주 잘 맞아떨어짐을 보여주셔야 합니다. 역량이란 곧 KSA라 하여 각각 지식, 기술, 그리고 태도를 뜻합니다. 잡플래닛이나 블라인드, 구글 검색(특히 CEO등 경영진이 어떤 인재를 선호하는지 인터뷰한 내용 탐색) 등으로 회사 내부 정보를 최대한 파악하시면 조직적합성에 대한 면접 준비에 도움이 되실 것입니다. 요새 면접관들도 chatgpt로 직무별 면접 예상 문제를 뽑아서 면접을 준비하곤 합니다. 글쓴님이 지원하신 채용 공고의 내용을 chatgpt에게 넣어주고 예상 면접 문제를 달라고 해보세요. 그에 맞춰 예상 답변들 준비하시다 보면 면접 대비에 보탬이 될 것입니다. 행운을 빕니다.
25/03/05 18:46
https://youtube.com/shorts/TcVdirK_HJ8?si=Z75JCKFT7dAWMEA8
면접 방법론으로 많이 쓰이는 STAR 기법에 대한 소개 영상이니 참고하시기 바랍니다.
25/03/05 18:49
https://youtube.com/shorts/z-Ua3nOHIiI?si=s9a-am8UrXGfhi3j
제가 가장 인상깊게 본 경력직 면접 예상질문입니다. 한 가지 더, [지원자께서 생각하는 00직무란 무엇인가요? 00직무에서 성과를 내려면 어떻게 일해야 할까요? 그렇게 일해서 성과를 내신 경험을 소개해주시겠어요?]같이 근본을 파고드는 질문도 시니어급 경력직 면접 자리에서 나올 만한 질문이라 생각합니다.
25/03/05 19:55
어줍잖게 답변을 달려다가 너무나도 전문성 넘치는, 퀄리티 있는 답변을 보니 제가 외려 배워가게 되네요. 저 또한 재작년 12월에 이직을 성공했던 사람으로써, 직무적합성이란 것에 대해 꽤나 무게감 있게 준비를 했었습니다. 직관적으로 xxx업무를 통해 xxx환급, 이런 식으로 3꼭지 정도 준비해가니 3차면접까지 잘 써먹었던 기억이 납니다.
작성해주신 댓글 잘 기억해놨다가 추후에 잘 써먹도록 하겠습니다. 추천드립니다.
25/03/05 20:13
(수정됨) 칭찬 감사합니다. 사실 저것도 많이 부족한데 좋게 봐주셔서 민망하네요. 1분/3분 자기소개 세팅이나 면접 자세와 표정, 면접 당일 행동 방침, 지원한 회사의 재무제표 분석 및 간단한 SWOT분석, 면접 종료 단계에서 면접관들께 질문할 사항 준비, 면접관의 질문들에 디펜스하는 방법 등등 면접과 영입 절차에 관련한 이야기는 정말 할 말이 많지요.유튜브의 가인지캠퍼스 채널 보시면 제가 떠든 것들보다 훨씬 좋은 이야기들이 많습니다.
정작 저는 경력단절 이후 1년 동안 발버둥쳤지만 결국 hr로 복귀하지 못하고 다른 커리어로 틀었습니다. 흑흑흑 추천 눌러주신 분들 다들 이직 성공하셔서 행복한 커리어 만들어나가시기를 기원합니다.
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