우선 죄송합니다..ㅜㅜ 과제때문에 인터넷 검색하다가 도저히 못찾겠어서..

이렇게 pgr에 질문을 드리게 되었는데.. 제 과제를 여기서 질문한 것에 대해 정말 죄송하게 생각합니다!

일단,, 질문을 드리자면

1) 조직 내부는 유연하고 변화 중심적이며, 전략적 초점이 외부환경(외부고객, 시장 등을 중시)에 있는 조직문화의 사례,
(적응문화라 하더군요..)

2) 조직 내부는 안정적이고 변화가 잘 일어나지 않으며, 전략적 초점이 외부환경인 조직문화의 사례 (사명 문화라 하더군요..)

3) 조직 내부는 유연하고 변화 중심적이며, 전략적 초점이 내부(조직구성원의 몰입, 참여를 중시)에 있는 조직문화의 사례(동류문화)

4) 조직 내부는 안정적이고 변화가 잘일어나지 않으며, 전략적 초점이 내부에 있는 조직문화의 사례(관료문화)

아.. 이렇게 4가지 별로 사례를 알고 싶은데,, 혹시 언뜻 생각나시거나 이런 조직의 사례가 있으셔서 알려주시면

정말 감사드리겠습니다!!,, 또 혹시 이러한 자료를 찾을 수 있는 사이트도 알고 계시면 알려주세요!!

다시 한 번 죄송의 말씀을 드리며..